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【浦安】新事業スタート！食品輸送だから♪安心 車通勤OK!!
| 会社名 | 株式会社キョウエイ |
|---|---|
| 事業所名称 | 浦安事業 配送部門 |
| 事業所所在地 | 〒279-0024 千葉県浦安市港76-3 ＪＦＥ物流 ℡ 047-355-1038（担当：肥沼） NTSグループホームページのセンター紹介： |
| 事業所地図 |
35.628411, 139.907893 35.628411, 139.907893 |
| 最寄駅 | ・車、バイク 自家用車での通勤はもちろんOKです！
・ＪＲ京葉線「新浦安駅」 バス20分 （東京ベイシティバス10番系統【みなと第一】降車 徒歩１分） |
| キャッチコピー | 新事業スタート！ オープニングスタッフ大募集です 教育制度が充実！初心者の方も大歓迎！ 若手、ベテラン、主婦（夫）さんなどなど幅広い方々達が活躍中・勤務時間帯は相談ください！！ 体力があれば最長雇用７０歳まで！ 私たちは、仲間を大切にします！定着率も良く居心地の良さ◎ |
| 仕事内容 | 〇4t車のチルド車でのルート配送・TGLゲート付き 〇大手スーパー、量販店様へのカゴ積、カゴ降ろしの店舗配送 〇大手コンビニ店様へ青果のルート配送 ※以下サイトにインタビュー記事あり |
| 注目ポイント | ・ドライバーさんの正社員化に取り組んでおります。 ・20代～70歳のドライバ―さんが笑顔で一緒に働いています ・アットホームな配送センターで沢山のドライバーさんと毎日楽しく仕事をしています！！ ・社内イベント盛りだくさん！！ バーベキュー、ボーリング大会、野球、登山、炊き出しなど！ ・ローテーション制なのであなたの大切なライフスタイルに合わせて働けます ・NTSグループのリクルートページ： |
| 待遇 | ◆昇給制度あり ◆残業代・深夜代全額支給 ◆交通費支給（バイク・自家用車通勤OK） ◆各種表彰制度あり（無事故表彰1回/年、改善提案優秀賞2回/年、セフティードライバーコンテスト1回/年） ◆制服貸与、携帯電話貸与 ◆育児手当あり ◆週払い（前給）制度あり ◆社会保険完備 ◆入社お祝い金・紹介制度あり ◆正社員登用制度あり ◆資格免許の補助制度あり |
| 職種 | 食品ルート配送ドライバー 保冷車 TGLゲート車 正社員登用制度あり 20、30歳代～シニアまで活躍中 『家族』のような仲間と一緒にはたらける物流企業です
|
| 雇用形態 | 正社員、ドライバー社員、パート 【ドライバー社員】：正社員と同等の労働時間で働くドライバー職の社内呼称。就業規則上は正社員と同様。社会保険、雇用保険への加入。 【パート、アルバイト】：社内運用として、パートは長期間雇用者、アルバイトは短期間雇用者としています。NTSグループでは基本的に短期間での雇用はないという認識から、呼称はパートとしています。 |
| 給与 | ☆ 平均で28万～35万 ☆ 週払い制度もあります。 |
| 研修 | |
| 給与備考 | 毎月末締め、翌15日銀行振り込み |
| 募集曜日／時間 | ・募集曜日 お気軽に相談ください。 ・勤務時間帯 〇3時～13時 〇4時～14時 〇24時～11時 等々 （残業あり） 24時間稼働の事業所になりますので勤務時間や勤務時間帯はお気軽にご相談ください。 |
| 休日 | ローテーションによります 融通は利きますので、ご相談ください。 |
| 最低勤務日数 | 週3回以上（土日のみ可） |
| 最低勤務時間 | 1日 8時間以上 |
| シフト備考 | 基本的に皆さんの希望勤務スケジュールを叶えます。 バーベキュー、ボーリング大会、野球、登山、炊き出しなどイベント盛りだくさん。 （たこ焼きパーティー、クレープパーティー…） |
| 応募資格 | 普通運転免許以上 準中型一種、中型一種、中型一種8t限定 未経験OK、主婦（夫）歓迎、学歴不問 ↓以下インタビューを受けた記事です！！ https://www.deliverydriver-report.net/driver_interview/ |
| 応募後のプロセス | お電話もしくは、メールにてご応募ください、面接日を設定させていただきます。 電話：047-355-1038（担当 こいぬま） 面接には、写真付きの履歴書のみご持参ください。 面接後3～4日後に合否の連絡を差し上げます。 その際に入社日の相談をさせて頂きます。 |
NTSロジからのコメント
物流業界は、人、モノ、地域をつなぐ業界です。そしてそれらをつないでいるのが、私たち人間です。商品を受け取る、詰める、トラックで運ぶ、降ろす、お客様へ渡す、といった工程は、機械でやるものではありません。また、一人で完結できるものでもありません。これはつまり、「人の質で物流サービスの質が決まる」ということを意味しています。
そのため、私たちは社内の評価制度や教育制度の整備に力を入れています。NTSグループに在籍している全スタッフが人間的に成長でき、経験や知識を高められる会社になれば、サービスの質は間違いなく向上するはずです。そして実際、お客様から「ありがとう」をいただける会社になってきています。我が社のスタッフを見ていただければ、人間関係の良さを分かっていただけるでしょう。そんな輪の中に入り、3年後や5年後に向けて圧倒的な社会人力を身に付けませんか？私たちがみなさんの成長をサポートしてまいります。
NTSグループ代表取締役社長 笠原史久
