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働きやすい職場、それは「ありがとう」が集まる職場 チームワークで物流のみらいを切り拓きます。

NTSグループでは、お客様や仲間からの「ありがとう」を大切にしています。「ありがとう」が多ければ多いほど仕事はしやすくなり、誰かを助けたり、助けてもらったりする機会がさらに増えていきます。
誰かの役に立ち、その人から「ありがとう」と言われたら、嬉しいですよね?そのために私たちは勉強会や改善活動、ありがとう運動といった社内制度を作り、より良い人間関係や職場環境を目指しています。新入社員の「分からない!」「失敗した!」は、先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれます。分からなくてもいいんです、失敗してもいいんです。NTSグループは、みなさんの努力をすべて受け止めます。そうした環境の中で成長し、「誰からも必要とされる人」を目指しませんか?

人を見た目で判断していましたが、今はな「中身」を見るようになりました。ウチの人はみんな「中身」がいいので(笑)

1 藤田拓海

なんでも話せる先輩が多く、仕事は「なんか楽しい」です

私の仕事

所沢センターで「仕分」という仕事をしています。具体的には、工場やメーカーから送られてきた商品を倉庫で集めて、梱包して、荷台に積んで、宛先などによって分ける作業です。センターでは、10人くらいのスタッフさんと一緒に仕事をしています。

大切にしていること

「ありがとう」と言ってもらえることが一番のやりがいなので、「どうすればありがとうと言ってもらえるか」を考えながら仕事をしています。重いものを率先して運んだり、誰かが困っていたら声をかけたり。そういうところにこだわって「いい仕事」をしていきたいです。

後輩へのメッセージ

センターには20代~50代までいろんな先輩がいますが、みんな明るいし、話しやすいし、やさしいので、楽しくやれます。仕事は「なんか楽しい」です!「物流は怖い」みたいなイメージもあるかもしれませんし、自分もそうでしたが(笑)、みなさん面倒見がよくて実際は少しも怖くなかったです!

納得できないことはしたくない! 自分が悪くないのに謝りたくない! だから、改善提案をするんです。

6 中村純

「自分は自分」ではなく、全体意識があるところがいいですね

私の仕事

府中センターで約10人のスタッフをまとめる役割をしています。配車がメインですが、配送で1日中外に出ていることもあります。やっぱり運転は楽しいですからね! ドライバーの方にはしっかり稼いでもらいつつ、休むべき時は休めるように、メリハリを意識した勤務ローテーションを組んでいます。

大切にしていること

仕事は、品質との勝負。安全運転の技術もそうですし、無駄のない荷詰めの方法、コミュニケーションスキルもそうです。クオリティを高めるために、日々何ができるのか――それを考えるのが私の仕事で、この仕事の楽しい部分ですかね。「今の仕事は100点か?」をいつも自分で確認しています。

後輩へのメッセージ

「トラックに乗りたい」とか、ちょっとした興味があるだけで大歓迎。もしみなさんが府中に配属になったら、私が教えていくので「やる気が出ない」「成長意欲がない」状態にはならないと思いますよ! 物流について知らないのは当然ですし、むしろゼロからのほうが面白いかもしれません。

「学び」を後輩たちに伝えること、それが先輩・上司への恩返し。dakara研修には超力が入ります!

9 有馬将太

緊張や失敗を成長につなげてくれる先輩がここにはいます

私の仕事

船橋の事務所で、全体的な管理をしています。40台くらいのトラックの配送ルートや50人くらいのドライバーのスケジュールを考える役割です。年末はいつも忙しくて「人」も「車」も足りなくなりがちですが、うまくやりくりして、トラブルなく配送を完了させることが私の仕事です。

大切にしていること

ずばり「ドライバーが配送から無事に戻って来てくれること」です。事故は注意しても起こるもの。ですが、意識付けや配車の組み方で、事故の確率は減らせます。安全に対して責任を追う立場ですからね。先輩方がそうしてくれたように、スタッフが安心して働けるように心がけています。

後輩へのメッセージ

「はじめて」には必ず不安があると思いますが、NTSグループは「頑張ろう」をサポートしてくれる会社です。緊張することも、失敗することも、大事な経験。それをミスで片付けず、成長につなげてくれる仲間や先輩がいます。みなさんのフレッシュな力で、会社と業界を盛り上げてください!

まずは業界について知ろう

物流とは、輸送・配送を通して品物を生産者(工場やメーカーなど)から消費者(企業や一般消費者など)へと引き渡す一連の活動のことです。ただ商品などを運ぶだけではなく、荷役や保管、仕分、梱包、流通加工といった工程も物流に含まれます。NTSグループでは物流のプロとしての技術やノウハウを活かし、企業の物流活動を全面的にバックアップしています。

後輩へのメッセージ

先輩社員が語るこんな人材求む!

先輩社員が語るこんな人材求む!

就職後の成長目標を見据えよう

NTSグループでは、個人の能力や知識などを正しく役割(役職)や評価(報酬)に反映するために、等級制度を採用しています。「配送」「仕分」「事務」の3職種でそれぞれ、等級が上がると報酬も上がる仕組みです。等級があることで、自分の成長のためには何が必要なのかが具体的に分かるようになり、キャリアアップへの道筋が明らかになります。

後輩へのメッセージ

3年後・5年後のみなさんに圧倒的な社会人力を

物流業界は、人、モノ、地域をつなぐ業界です。そしてそれらをつないでいるのが、私たち人間です。商品を受け取る、詰める、トラックで運ぶ、降ろす、お客様へ渡す、といった工程は、機械でやるものではありません。また、一人で完結できるものでもありません。これはつまり、「人の質で物流サービスの質が決まる」ということを意味しています。
そのため、私たちは社内の評価制度や教育制度の整備に力を入れています。NTSグループに在籍している全スタッフが人間的に成長でき、経験や知識を高められる会社になれば、サービスの質は間違いなく向上するはずです。そして実際、お客様から「ありがとう」をいただける会社になってきています。我が社のスタッフを見ていただければ、人間関係の良さを分かっていただけるでしょう。そんな輪の中に入り、3年後や5年後に向けて圧倒的な社会人力を身に付けませんか?私たちがみなさんの成長をサポートしてまいります。

代表取締役社長 笠原 忠久

募集要項

応募資格 高卒以上(全学部・全学科)
募集職種 配送作業員 / 仕分作業員 / 事務作業員
勤務地 首都圏全域(府中市・所沢市・戸田市・座間市・船橋市・浦安市)
勤務時間 各センターによる(実働8時間)
給与
基本給 諸手当 昇給 賞与
162,000円 残業手当・深夜手当
交通費
年1回(4月) 年2回
(7月・12月)
休日休暇 年間105日
待遇 社会保険完備 / 自動車免許取得補助制度あり(普通から大型まで) / 社宅あり
教育制度 外部研修(多種) / 集合研修 / 社内研修 / 新入社員研修 / ドライバー研修 ほか
提出書類 履歴書(面接時) / 卒業見込証明書 / 成績証明書

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